学术背景一直以来都是美国大学最为重视的录取标准之一，其中学术研究在背景提升中被认为是批判性思维、独立学习思考能力、逻辑性表达及理解能力三个核心评判标准的最高体现形式。
背景提升其实就是一个让你充分挖掘自己的兴趣爱好和能力的过程，这个过程让你更了解自己，展现或发扬你的优点和特色，让你因为自己所具有的能力而闪光。
背景提升概念起源是什么？背景提升说白了就是提升综合竞争力，也就是说除开了学位，证书，GPA，成绩，雅思，托福等等一切硬性成绩之外的软实力的综合称呼。不要看背景提升在留学业界火爆，其实我们国家的家长在这个方面早就遥遥领先世界，君不见各种兴趣爱好班，各种比赛获奖加分项？这些都是背景提升的范畴。
背景提升就是想办法从各个方面对自己进行充电，让自己的个人履历在各方面得到全面的提高，以便在升学、求职上获得优势的行为。著名的剑桥大学国王学院 为什么要进行背景提升 全球排名TOP10的大学几乎被美国和英国两个国家所独霸。
通过背景提升，你将获得多种优势：推荐信 论文、学术报告、获奖证明 学术人脉积累 课程成绩单与GPA 证书 实习证明 在专业导师指导下，你有机会与全球顶尖教授共同研究课题，并撰写高质量学术论文，甚至发表。
1、个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。
2、个人的学习和工作经历以及相关的成就和荣誉等信息的汇总。个人履历用于申请工作、学业和奖学金等场合，其目的是向用人单位或招生单位展示自己的能力和优势，从而提高被录取的机会。
3、具体来说，履历中的基本信息包括姓名、年龄、性别、联系方式等。教育背景部分则记录了个人的学历、毕业时间、所学专业以及在校表现等。工作经历是履历中的重要部分，它详细记录了个人在工作岗位上的职责、工作成果以及所在公司的基本情况。
4、个人履历，也被称为个人简历，是求职者向潜在雇主展示自己的重要工具。以下是简历中应包含的关键内容：首先，基本信息应清晰明了，包括姓名、性别、出生日期、家庭地址、政治面貌、婚姻状况以及健康状况。此外，简要介绍个人的兴趣、爱好和性格特质，这些可以展示你的个性和生活态度。
5、个人履历是展示个人背景和能力的重要文件，它需要按照一定的格式详细列出从童年到现在的经历，以便雇主更好地了解你的背景。首先，从教育经历开始，包括入学和毕业的时间，就读的学校名称以及在校期间担任的职务，如学生会主席或学术社团负责人。
6、个人履历简介是指个人在工作、学习等方面的经历和成就的简单概括。它通常包括姓名、联系方式、教育经历、工作经验、技能及荣誉等内容。一个良好的个人履历简介可以展示个人的专业知识和能力，更好地吸引雇主或其他机构的注意，并加强个人在职场上的竞争力。因此，编写一份完整且精简的个人履历简介非常重要。
1、获取履历表的方法多样，首先，可以通过网络搜索获取可定制的模板。这些模板通常由专业设计者制作，包含各种布局和样式，适应不同行业和职位的需求。借助这些模板，个人可以快速构建一份基本的履历表框架，只需填充个人经历、技能和教育背景等信息即可。其次，参考其他人的履历表也是获取灵感和学习经验的好方法。
2、履历表是指个人工作经历的简表，常用于求职。在这份简历中，要体现出来，你之所以能够胜任的理由。我们在找工作的时候，一般都会先向自己心仪的公司投递简历，公司的人事部门查看简历，如果觉得你的简介跟公司的需求比较匹配，就会通知你去面试。
3、履历表的结构通常包括以下几个部分：个人信息，如姓名、联系方式等；教育经历，列出所就读的学校、专业和毕业时间；工作经历，按时间顺序列出曾经的工作岗位和职责；技能和特长，列举所掌握的专业技能和个人兴趣爱好；荣誉和奖项，列出获得的各类奖项和表彰；其他相关信息，如语言能力、计算机技能等。